Мы надели наши лучшие боевые брюки Зары, чтобы пробиваться сквозь джунгли с информацией - просто так вам и не нужно. И вот факты, которые необходимо знать …
Честно говоря, есть только так много, что «мозг ребенка» может справиться. И это, безусловно, не исследует входы и выходы в соответствии с законом о материнстве (говорить о зияющей пропасти от скуки). Да, это скучно, но и очень важную информацию, поэтому мы провели исследование и упростили его как можно больше для вас.
Вот список из 10 самых важных вещей, которые вам нужно знать - распечатайте его и привяжите к холодильнику.
1. Уставная материнская плата (SMP)
SMP выплачивается вам до 39 недель. Вы имеете право на 90 процентов от вашего среднего еженедельника до уплаты налогов за первые шесть недель. После этого это составляет 139,58 фунтов стерлингов или 90 процентов от вашего среднего еженедельного дохода - в зависимости от того, какая сумма меньше - на следующие 33 недели.
И, к сожалению, у вас будет налог с оплатой по мере начисления (PAYE), а National Insurance вычитается из вашего SMP, поскольку он считается заработком.
>> НАЙДИТЕ БОЛЬШЕ НА www.gov.uk
2. Чтобы претендовать на SMP, вы должны:
• Работать со своим работодателем постоянно (полный или неполный рабочий день) не менее 26 недель до 15 недель до ожидаемой недели рождения. Это называется квалификационной неделей (QW).
• Заработайте в среднем не менее £ 112 в неделю.
• Укажите правильный период уведомления. Большинство людей позволяют своим работодателям знать об этом, в то же время они объявляют о своей беременности, но период уведомления SMP составляет не менее 28 дней до того момента, когда вы хотите, чтобы он начинался. Это также имеет место, если вы передумаете о датах. Ваш работодатель должен подтвердить в течение 28 дней, сколько SMP вы получите, и даты начала / окончания платежей.
• Предоставьте доказательство беременности - это может быть письмо от вашего врача или акушерки или вашего сертификата MATB1, который обычно выдается вашим врачом / акушеркой примерно за 20 недель до того, как вы будете рожать
3. Не подходит для SMP?
Если это произойдет, ваш работодатель (или все ваши работодатели, если у вас более одного) должен заполнить форму SMP1 в течение семи дней, объясняя почему. В этом случае вы можете иметь право на пособие по беременности и родам.
Ваш работодатель должен подтвердить в течение 28 дней, сколько SMP вы получите
4. Как рассчитывается SMP
Получать деньги в неделю? Затем он рассчитывается на ваш средний недельный доход в последний день оплаты до окончания Квалификационной недели и предыдущих семи дней оплаты.
Если вы платите ежемесячно, то период расчета, как правило, является вашим средним недельным заработком в последних двух ежемесячных платах, полученных до окончания Отборочной недели. Таким образом, расчет SMP может включать сверхурочные, комиссионные, бонусы или что-либо еще, выплаченное в течение расчетного периода.
Но если ваш доход окажется ниже обычного во время расчетного периода SMP, к сожалению, правила очень строги, и ваш работодатель не может ничего сделать, чтобы изменить это.
Щелкните здесь для получения дополнительной информации о материнских правах
5. SMP начинается, когда вы отправляете свой отпуск по беременности и родам
Обычно он не выплачивается до 11-й недели до даты вашего рождения, если вы все еще беременны.
Но если ваш боб родился рано раньше, вы все равно получите свой SMP от дня после рождения.
Вы также получите его, если закончите работу из-за болезни, связанной с беременностью, за четыре недели до вашего срока.
6. Планы материнства компании
Проверьте свой контракт на работу, чтобы узнать, что предлагает ваша компания - они могут заплатить вам больше, чем установленное законом пособие. Они не могут платить вам меньше!
Также проверьте мелкий шрифт, чтобы узнать, заявили ли вы, что вы должны что-либо погасить, если не вернетесь на работу.
(NB: вам нужно будет только вернуть дополнительные деньги, которые компания дала вам не процент SMP от ваших платежей.)
7. Если ваша компания не может оплатить SMP
Это общее беспокойство. Некоторые работодатели, особенно малые предприятия, могут изо всех сил пытаться найти фонд для оплаты. Если это так, то ваш босс должен обратиться в Учетное управление HMRC за предварительным финансированием.
8. Если ваша компания переходит на ликвидацию
Затем вы можете напрямую обратиться к уставным платежным поручениям HMRC, чтобы потребовать свой SMP-телефон: 0191 225 5221.
9. Если вы потеряете своего ребенка после 24 недели
Вы все еще можете требовать SMP или пособие по беременности и родам.
10. Неправильные платежи SMP?
Если вы считаете, что не получаете правильную сумму денег или испытываете трудности со своим работодателем в отношении этого, то первым шагом будет написать вашему работодателю / подать официальную жалобу.
Если это не решит проблему, вам необходимо обратиться в местный офис HMRC, чтобы они могли принять официальное решение по этому вопросу (вы должны подать заявление в течение шести месяцев).
Ваш работодатель может быть оштрафован, если HMRC решает в вашу пользу. Вы также можете обратиться в трибунал по трудоустройству за незаконный вычет заработной платы, если ваша компания не оплачивает все или часть вашего SMP - это требование должно быть предъявлено в течение трех месяцев.
