От проблем, связанных с уходом за детьми в последнюю минуту, чтобы переусердствовать в разговоре с ребенком, возьмитесь за руки и перемещайте неудобные рабочие ситуации
«Трудная рабочая ситуация» до того, как вы родили ребенка, вероятно, была письмом с электронной почтой, случайно отправленным не тому человеку («момент живота-толкания») или коллеге никогда делая чайный пробег. Теперь вы родитель, другие проблемы могут возникать в работе и оставлять вас в курсе, как с ними справиться наилучшим образом. Ответ? Сохраняйте спокойствие, ставьте их в перспективе - и следуйте этим советам.
Вы должны вернуться домой в течение дня
Няня больна. Ваш ребенок безутешен. Его питомник должен закрыть. Какова бы ни была причина, это 11 утра, и вам нужно уйти.
«Поговорите со своим менеджером и постарайтесь не привлекать слишком много внимания или чрезмерно извиняться», - говорит Джессика Чиверс, автор Матери работают! Как получить захват вины и сделать гладкое возвращение к работе (Hay House UK £ 10.99) и часть нашей рабочей группы мам.
«Объясните, что вам нужно иметь дело с чем-то, и, если что бы ни случилось, это чрезвычайная ситуация, очевидно, - что вы можете перенести эту встречу на завтра или принять конференцию в тот же день. В основном попробуйте и предложите решение.
Если вы занимаете руководящие должности, то с уверенностью и честностью справитесь с этим сценарием.
Вы представляете - с пюре на вашем платье
Достаточно просто, не останавливайтесь на этом. «Это действительно не проблема и не влияет на то, как вы выполняете свою работу, поэтому нет необходимости упоминать об этом», - говорит Джессика.
«Если ваши коллеги тоже мамы, и вы бы оценили что-то подобное, возможно, вы можете это сделать, но если нет, то проигнорируйте это - это всего лишь измерение тона встречи». Затем просто хватайте удобного ребенка, ваша сумка в досягаемости.
Коллега кажется обиженным
Возможно, вы не можете задержаться или нужно поменять смену из-за проблемы ухода за детьми. «Ключ должен быть понятным, когда вы доступны, и если вы не можете что-то сделать, попробуйте и помогите по-другому - можете ли вы внести свой вклад в эту позднюю встречу?» - говорит Джессика.
Ключ должен быть понятным, когда вы доступны, и если вы не можете что-то сделать, попробуйте и помогите по-другому
Но также убедитесь, что вы находятся на правильном пути. Возможно, спросите кого-то, кому вы доверяете, заметили ли они отношение к этому человеку - или это просто у вас в голове.
«Если вам действительно нужно что-то сказать, держите его в покое. Отнесите человека в сторону и скажите, что вы чувствуете, что ваши рабочие отношения кажутся немного неурегулированными в данный момент и сообщить вам, есть ли что-нибудь, что вы можете сделать, чтобы сделать все более гладко, - говорит Джессика.
У него или нее не может быть никаких вариантов, но он открывает дверь.
Ты переборщил с детским разговором
Вы хотите вскрыть прошлую ночь Родина, вы действительно это делаете, но сначала вы иметь поговорить с приятелями со своим соседом. Ребенок отлично разговаривает, но где вы рисуете линию на работе?
«Возьмите лидерство у своих коллег - если они спрашивают вас о вашем ребенке, непременно скажите им, - говорит Джессика. «Но если нет, возможно, держите его на несколько минут утром или когда вы оставите работу вместе, чтобы все было профессионально и актуально». Каковы ситуации, которые вы считаете сложными для работы в качестве мамы на рабочем месте? Дайте нам знать ниже.
