Новые родители любят идею полного отпуска по беременности и родам или совместного отпуска по уходу за ребенком. Но опрос показывает, что многие просто не могут позволить себе максимально использовать его.
Даже если вы взволнованы возвращением на поездку и заканчиваете целую чашку кофе до того, как остынет, решение вернуться к работе после отпуска по беременности и родам - взвешенный - как эмоционально, так и финансово.
И почти половина женщин возвращается раньше, чем они хотели бы, согласно отчету благотворительного NCT.
В докладе показано, что 43 процента мам проходят через это, и 47 процентов говорят, что это потому, что они беспокоятся о безопасности работы.
И это не только мамы, оказавшиеся в дилемме. Возможность совместного отпуска по уходу за ребенком не всегда привлекала внимание.
Разделение времени на дому стало возможным благодаря внедрению совместного родительского отпуска.
>> ОБЩИЙ РОДИТЕЛЬСКИЙ ОСТАВЬТЕ: ВСЕ, ЧТО ВАМ НУЖНО ЗНАТЬ
Тем не менее, третья часть мам заявила, что они не посчитают это - главным образом потому, что им нужен доход от зарплаты другой половины.
«Этот отчет предполагает, что, если правительство хочет, чтобы родители использовали общий отпуск по уходу за ребенком, им нужно будет увеличить плату за отцовство отцов», - говорит генеральный директор NCT Белинда Фиппс.
«Настало время, когда мы подняли зарплату по материнству и отцовству - по крайней мере, в соответствии с минимальной заработной платой - чтобы родители имели больший выбор, когда вернуться к работе».
Что повлияло на ваше решение вернуться к работе? Сообщите нам на панели комментариев ниже.
