Гибкая работа. Это поможет родителям добиться лучшего баланса между работой и жизнью, согласно новому опросу
Балансирование карьеры с ребенком - одна из самых больших проблем, с которыми сталкиваются мамы - и гибкие часы - это лучшая вещь, которая сделает это проще. Из более чем тысячи британских родителей с детьми в возрасте от трех лет и младше 57 процентов мам и 53 процента отцов сказали, что немного дать и взять с их рабочими часами сделало бы балансировку намного менее напряженной. Опрос, проведенный благотворительной организацией NCT по воспитанию детей, также выявил другие решения, которые, по мнению родителей, помогли бы - рабочие места вносят вклад в уход за детьми (25,2 процента) и могут больше работать из дома (15 процентов).
Немного дайте и возьмите с рабочим часом, сделайте поразительный баланс намного менее напряженным
Эти результаты взяты из-за нового предложения правительства о помощи семьям с расходами на уход за детьми с осени 2015 года. На прошлой неделе Дэвид Кэмерон и депутат Ник Клегг рассказали о своем намерении внести 20% расходов в размере до 10 000 фунтов стерлингов в год для каждого ребенка - таким образом, максимум 2 000 фунтов стерлингов. Это будет сделано через онлайн-систему, и вы можете получить квалификацию, если вы работаете неполный рабочий день, зарабатываете минимум 50 фунтов стерлингов в неделю, находитесь в отпуске по беременности и родам, отцовстве или усыновлении или начинаете свой собственный бизнес. Будет ли гибкий час быть верхом вашего списка пожеланий по работе / жизни? Сообщите нам на панели комментариев ниже.
