Независимо от того, стали ли вы свободными, работаете ли для себя или создали новое гибкое рабочее соглашение на часть своей недели, вот как заставить его работать на вас
1. Начните день прямо
Если вам не нужно сначала покидать дом, чтобы заниматься питомником или школьным заведением, может возникнуть соблазн начать работать, как только вы встанете. «Вы можете обнаружить, что вы чувствуете больше в рабочем режиме и более продуктивны, если встаете на ноги, принимаете душ, завтракаете и даже переходите в надлежащую одежду, чтобы вы выглядели скорее, чем сидели в пижаме или на нижнем белье для спортивного костюма», говорит Мэнди Гарнер, редактор workmums.co.uk.
2. Создайте рабочее пространство
Сделайте его отличным от остальной части дома и постарайтесь не допустить детей рядом с ним. «Некоторые люди считают, что им нужно проводить физическое различие между работой и семейной жизнью, даже если они работают из дома, - говорит Мэнди. «Они могут пойти прогуляться по кварталу или устроить сарай, чтобы они чувствовали, что они« путешествовали »на работу».
3. Настройте свой виртуальный офис
Перед тем, как вы настроитесь на гибкую работу или работу на дому, убедитесь, что вы технологичны, чтобы поцарапать. «Это может смотреть на скорость вашего широкополосного доступа и обеспечивать ее достаточно быструю или гарантировать, что ваш компьютер (если ваша работа не предоставит его) может справиться со всей работой, которую вы должны выполнять», - говорит Мэнди. Используйте базовые технологии, такие как Instant Messenger и Skype, чтобы постоянно поддерживать контакт с офисом или вы можете иметь виртуальные встречи.
4. Управляйте собой в одиночестве
Если вы привыкли работать в оживленном офисе, и теперь вы проводите половину своей недели дома, вы можете чувствовать себя изолированным. «Если можно, постарайтесь выйти из дома хотя бы раз в день и взаимодействовать с другими людьми, - говорит Мэнди. «Это может немного поработать в местном кафе или публичной библиотеке. И узнайте, есть ли какие-либо локальные бизнес-центры. Они имеют совместную атмосферу офиса, но для тех, кому нужны офисные помещения. Это тоже отличный способ общения.
5. Найдите свою сеть поддержки по уходу за детьми
Трудно работать, если вы также пытаетесь ухаживать за детьми, независимо от того, насколько они спокойны. «Но если вы являетесь самозанятым и не можете позволить себе регулярное ухаживание за детьми, посмотрите, можете ли вы общаться с друзьями и семьей, чтобы предложить какую-то поддержку, когда вам это может понадобиться», - говорит Мэнди. Другие родители на вашей улице могут находиться в аналогичной позиции, и вы можете по очереди принимать уход за ребенком. В противном случае вы можете попытаться запланировать телефонный звонок, когда ваш малыш опустится для своего сна, так как тогда он будет тише.
6. Определите управляемые цели работы
Если вы разделяете свое время между домом и офисом, ваш линейный менеджер должен установить управляемые цели для работы, которую он или она ожидает от вас, и проводить регулярные встречи, чтобы вы знали, что вы их достигаете, и что можно сделать для обеспечения того, чтобы вы встречаете их.
7. Не ходите OTT
Несмотря на традиционное убеждение, что «работа из дома» - это просто код для похмелья и нахальный скин, чаще всего это полная противоположность. «Избегание утреннего и послеобеденного переезда, а также отсутствие увольнений и встреч в офисе, которые тянутся, могут означать, что вы прочно работаете в течение дня. «Постарайтесь соблюдать достаточно регулярные часы, так как может быть тенденция, когда вы дома, чтобы не выполнять регулярные перерывы или часы в обычное время», - говорит Мэнди. И как только ваши дети будут дома - сосредоточьтесь на них. Вы всегда можете вернуться к проверке электронной почты, как только они застрянут в постели. Вы работаете из дома? В чем секрет вашей работы? Дайте нам знать ниже.
