Впервые супружеские пары смогут разделить родительский отпуск на попечение новорожденного после изменения закона, вступившего в силу 1 декабря 2014 года
Новые правила означают, что пары с детьми, приходящиеся на 5 апреля 2015 года, смогут разделить отпуск, а также отправиться вместе, чтобы следить за своим новым прибытием. После первых двух недель можно разделить до 50 недель отпуска и 37 недель оплаты.
ЧИТАЙТЕ: МОЖЕТ ОБРАТИТЬСЯ РОДИТЕЛЬСКОЙ ОСТАВИТЬ РАБОТУ ДЛЯ ВАС? В прошлом году, когда были объявлены изменения, вице-премьер Ник Клегг сказал, что права «позволят мужчинам стать более опытными отцами и остановить женщин, которые должны выбирать между карьерой или ребенком». Ожидается, что до 285 000 рабочих пар будут иметь право разделить отпуск с апреля 2015 года, в свою очередь, начать культурные изменения на рабочих местах, где отцы чувствуют себя более уверенно в том, чтобы откладывать отпуск для ухода за детьми.
ПРОЧИТАЙТЕ: NICK CLEGG ГОВОРИТ, ДАДЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ЖЕ САМОЙ ПАТЕРНИИ ОПЛАЧАТЬ КАК МУМЫ Министр по трудовым отношениям Джо Свинсон сказал: «Новые правила общего родительского отпуска дадут реальный выбор родителям. Мы все знаем, что каждая семья имеет свой собственный уникальный набор обстоятельств, а общий родительский отпуск отражает эту реальность. «До сих пор у семей были очень ограниченные возможности, когда дело касалось жонглирования требованиями работы с появлением нового ребенка. Старая система отпуска по беременности и родам усилила архаические предположения о том, что основная часть обязанностей по уходу за детьми должна выполняться мамами и не признавала жизненно важную роль, которую должны играть папы и партнеры. ЧИТАЙТЕ: ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕМЬЕР-МИНИСТРА NICK CLEGG ПЕРЕГОВОРЫ ДЛЯ МАТЕРИ И РЕБЕНКА О ОТДЫХЕ И ДЕТЕЦ «Матери и усыновители смогут выбирать, когда они вернутся на работу, а отцы и партнеры смогут больше времени проводить со своими детьми во время драгоценных ранних этапов их развития». Что вы думаете о новом законе? Дайте нам знать ниже.
